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22 mayo, 2022

Category: TECNOLOGÍA AL DÍA

¿Por qué es importante la reputación online?

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jueves, 12 mayo 2022 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, REDES SOCIALES, TECNOLOGÍA AL DÍA
reputacion online mataro

Reputación online. Por qué es importante y cómo cuidarla

En los últimos años la forma y los canales en los que los consumidores nos relacionamos con las marcas ha evolucionado notablemente debido a la digitalización. El hecho de tener acceso inmediato a una gran cantidad de opiniones de terceros ha modificado el llamado customer journey o viaje del consumidor y, conocer las opiniones de nuestros pares, se ha convertido en un factor decisivo para la decisión de compra.  

Esto da lugar a lo que conocemos como reputación online y es un elemento vital del marketing digital. ¿Quieres saber más sobre este tema? ¡Sigue leyendo! 

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¿Cómo son las distintas fases del proceso de desarrollo de un sitio web?

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miércoles, 04 mayo 2022 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, TECNOLOGÍA AL DÍA
pagina web mataro

Las distintas fases en el proceso de desarrollo de un sitio web

Crear un proyecto web no se trata solo de registrar un dominio o diseñar una plantilla. Existe un trabajo detrás que, aunque está relacionado con el desarrollo de una web, no se ve a simple vista y es muy importante. Vamos a desglosar todas las fases por las que pasa el desarrollo de una página web.

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¿Conoces las principales características de la búsqueda por voz?

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miércoles, 20 abril 2022 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, REDES SOCIALES, TECNOLOGÍA AL DÍA
busquedas por voz

Búsquedas por voz, considéralas a la hora de posicionar tu negocio online

Aunque la búsqueda por voz es relativamente nueva, gracias al auge de los asistentes y a sus continuos avances se están convirtiendo en uno de los recursos que más relevancia y crecimiento está teniendo entre los usuarios. De hecho, 1 de cada 5 personas utilizan la búsqueda por voz y cerca del 50% han buscado, en alguna ocasión, información comercial local con este método.

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Kit Digital: Ayudas a la digitalización de Pymes y Autónomos

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miércoles, 13 abril 2022 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, TECNOLOGÍA AL DÍA

La digitalización de las pymes que representan aproximadamente el 98% del tejido empresarial, es el principal objetivo del Programa Kit Digital puesto en marcha por el Gobierno. La iniciativa cuenta con un presupuesto de 3.067 millones de euros (procedentes de los fondos europeos Next Generation) y está dirigida a impulsar la transformación digital de autónomos y empresas con menos de 50 empleados. El Gobierno espera que estas ayudas contribuyan a impulsar los negocios de aproximadamente un millón de pequeñas empresas y micropymes.

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Se empieza a cobrar las ayudas del Kit Digital para empresas

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jueves, 07 abril 2022 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, REDES SOCIALES, TECNOLOGÍA AL DÍA
Solicita tu Kit Digital Ahora

Economía anuncia que los autónomos podrían empezar a cobrar el kit digital el próximo 18 de abril

A partir del próximo 18 de abril, los negocios con más de 10 trabajadores podrían empezar a cobrar las ayudas del Kit Digital. La vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, lo ha anunciado durante la clausura de la jornada ‘Kit Digital: soluciones digitales para pymes y autónomos‘ organizada por CEOE, Cepyme y ATA. Además, Calviño catalogó la medida de «éxito» al tener ya más de 45.000 solicitudes en cartera.

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Kit Digital: Las solicitudes se inician el 15 de marzo

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miércoles, 09 marzo 2022 / Publicado en TECNOLOGÍA AL DÍA
Kit Digital Mataro

El Gobierno lanza la primera convocatoria de ayudas del programa Kit Digital

El plazo para presentar las solicitudes se inicia el 15 de marzo en la sede electrónica de Red.es y estará abierto durante seis meses o hasta que se acaben los fondos.

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¿Qué es el Digital Workplace?

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miércoles, 12 enero 2022 / Publicado en TECNOLOGÍA AL DÍA
Digital Workplace

Digital workplace: O cómo las empresas se están transformando también en las oficinas

La nueva normalidad está calando en las empresas cada vez más y se imponen modelos flexibles como el puesto de trabajo híbrido, por ejemplo, que tienen grandes implicaciones en las sedes y oficinas.

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¿Conoces las tendencias en diseño web para el 2022?

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miércoles, 29 diciembre 2021 / Publicado en TECNOLOGÍA AL DÍA
Tendencias Diseño Web 2022

Contenido dinámico

Aunque no es nuevo, sigue entrando dentro de las tendencias en diseño web para 2022. El contenido dinámico permite ajustar la información que se muestra dependiendo de los intereses del usuario, cómo queremos visualizar la página o que se adapte de forma automática a diferentes momentos para los que se ha programado (días señalados, ofertas, promociones, etc.)

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El Teletrabajo: El reto de equipar correctamente a los trabajadores

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miércoles, 01 diciembre 2021 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, TECNOLOGÍA AL DÍA
Acceso Remoto para Teletrabajo

El reto de equipar correctamente a los trabajadores en remoto

El teletrabajo permitió a todas las empresas seguir adelante con sus actividades en medio de una pandemia que nos retenía en nuestros domicilios. Las restricciones hicieron mucho daño, como ya hemos comentado en innumerables ocasiones, pero esta modalidad de trabajo en remoto salvó muchos puestos de trabajo e impidió el colapso económico total.

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Claves para reducir la complejidad inherente al modelo de trabajo híbrido

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miércoles, 17 noviembre 2021 / Publicado en POSICIONAMIENTO WEB Y ESTRATEGIA DIGITAL, REDES SOCIALES, TECNOLOGÍA AL DÍA
modelo de trabajo hibrido

El trabajo híbrido y su impacto real en las empresas

Ya hemos hablado en otras ocasiones del modelo de trabajo híbrido, de las ventajas que supone para las organizaciones y las personas, y de las dificultades que introduce en cuanto a la gestión de IT. Nos quedaba un punto importante que es el de cómo se transforman las empresas, en la realidad, cuando se incorpora esta modalidad de trabajo.

Porque existe una transformación real que va más allá de lo teórico, que implica no sólo a las personas, sino también al espacio físico de trabajo (las oficinas), y otras consideraciones que veremos en este artículo.

Tabla de contenidos

1 El tsunami del puesto de trabajo híbrido

2 Claves para reducir esa complejidad inherente al modelo de trabajo híbrido

El tsunami del puesto de trabajo híbrido

Ya sabemos que la irrupción de la pandemia puso patas arriba toda nuestra vida, tanto la personal como la profesional. Tuvimos que reaccionar rápidamente ante cambios externos que fueron a veces demasiado duros como para que algunas empresas sobreviviesen. Para cualquier empresa que estuviese en aquel momento trabajando en su transformación digital, la pandemia tuvo un efecto tsunami desolador.

Muchas de ellas invirtieron mucho en infraestructura, aplicaciones y herramientas para que sus fuerzas de trabajo pudiesen desempeñar sus tareas con solvencia online y, sobre todo, desde casa. El Cloud se convirtió en la tabla de salvación.

Todo eso, que durante los meses de confinamiento estricto fue imprescindible para seguir adelante, se mezcla, una vez que las empresas se abren más gracias a las menores restricciones por motivos sanitarios, con la adopción del entorno de trabajo híbrido. Es decir, el entorno en el que los trabajadores pueden desempeñar su labor desde cualquier parte, ya sea en la oficina, en sus casas, en itinerancia, desde lugares públicos, y un largo etcétera.

El reto del modelo de trabajo híbrido, desde el punto de vista de la empresa, es que se pasa de un entorno controlado al 100% (el presencial), a uno que presenta novedades y puntos críticos que solucionar.

Porque no hablamos de teletrabajo al 100%, sino de combinar infraestructuras. De un lado, las ya conocidas y establecidas antes de la pandemia; de otro, las infraestructuras en la nube y las herramientas de colaboración desplegadas durante el confinamiento, pensadas para asegurarse de que los empleados trabajaran desde casa con todo lo necesario para hacer su trabajo.

En ese segundo caso, los equipos de IT tuvieron que idear cómo dar servicio a los empleados remotos sin la misma visibilidad que tenían en la red corporativa. Ahora, el reto es adaptarse a que los empleados trabajen desde cualquier lugar combinando la colaboración en persona con la flexibilidad de la distancia.

Claves para reducir esa complejidad inherente al modelo de trabajo híbrido

Existen muchas maneras de reducir la complejidad del entorno de trabajo híbrido sin incurrir en grandes desarrollos, ni en grandes partidas presupuestarias. Veamos las más importantes.

La primera medida es utilizar las herramientas adecuadas. Disponer de las herramientas colaborativas adecuadas reduce significativamente la complejidad. Ya sea utilizando Microsoft Teams, Zoom o cualquier otra herramienta (o suite) adecuada, podemos tener tanto eficiencia como una gestión homogénea. Por ejemplo, ¿son realmente necesarias las videoconferencias? Existe una cierta fatiga en relación con las videoconferencias constantes. Estas pueden no ser tan necesarias para todas las funciones del equipo. Por tanto, una herramienta basada íntegramente (o con gran peso) en videoconferencias puede no ser la más indicada. Otras como Slack, por ejemplo, son una forma sencilla de colaboración no entre empleados y también con clientes, proveedores y socios.

Antes de la pandemia se podía disponer tan sólo de una herramienta de colaboración. Hoy, elegimos la herramienta adecuada en función de la forma de colaboración preferida, ya sea textual, en vídeo o por voz. Es necesario evaluar bien todas sus opciones y asegurarse de que se utilizan las herramientas adecuadas.

Otra manera de gestionar la complejidad es haciendo un buen uso de los escritorios virtuales. Estas herramientas, en auge a raíz de la pandemia, tienen (como todo) sus ventajas e inconvenientes. La ventaja inmediata es que ofrecen a los empleados una experiencia digital sin fisuras independientemente de su ubicación, a la vez que reducen la carga de gestión de los equipos de IT. Por el contrario, se elimina gran parte de la visibilidad y el control sobre la infraestructura subyacente.

Es clave entender que, mientras avanzamos hacia un entorno de trabajo híbrido, debemos asegurarnos de que es posible dar el mismo servicio de soporte y asistencia a un empleado sentado en su mesa, en la oficina, que a otro que trabaje desde su casa, o desde un aeropuerto mientras espera el siguiente vuelo.

Fuente: arsys.es

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